Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài

Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài của Gtax không chỉ giúp người lao động nước ngoài dễ dàng có được giấy phép lao động hợp pháp tại Việt Nam, mà còn đảm bảo họ có thể thực hiện công việc một cách hợp pháp và đúng quy định. Việc lựa chọn dịch vụ xin giấy phép lao động tại Gtax không chỉ giúp tiết kiệm thời gian trong quá trình xử lý thủ tục xin work permit cho người nước ngoài, mà còn giảm thiểu các chi phí phát sinh do thực hiện sai quy trình hoặc thiếu hiểu biết về các yêu cầu pháp lý.

1. Dịch vụ làm giấy phép lao động Gtax

Gtax là một trong những công ty hàng đầu cung cấp dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Chúng tôi hiểu rằng quy trình xin giấy phép lao động là một công việc phức tạp và mất nhiều thời gian, vì vậy Gtax cam kết mang đến dịch vụ đăng ký lao động nhanh chóng, hiệu quả và chuyên nghiệp, giúp bạn dễ dàng hoàn thiện các thủ tục liên quan.

1.1 Thời gian và phí dịch vụ làm giấy phép lao động (work permit)

Mặc dù Gtax không thể cam kết mức giá thấp nhất, nhưng chúng tôi cam kết mang lại chất lượng dịch vụ cao nhất và trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng. Điều này giúp đảm bảo rằng thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài được hoàn thành một cách chính xác và nhanh chóng.

Lưu ý: Chi phí dịch vụ làm work permit sẽ được áp dụng khi quý khách cung cấp đầy đủ các giấy tờ hợp lệ theo đúng quy định pháp luật của Việt Nam.

1.2 Quy trình dịch vụ tư vấn làm giấy phép lao động tại Gtax

Gtax là đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn và hỗ trợ làm thủ tục giấy phép lao động, đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động trong suốt quá trình này. Quy trình dịch vụ của chúng tôi đảm bảo sự thuận tiện và nhanh chóng, từ việc chuẩn bị hồ sơ xin work permit, điền đơn, đến việc theo dõi tiến trình xử lý giấy phép lao động. Với đội ngũ chuyên gia dày dặn kinh nghiệm, Gtax cam kết mang lại sự hỗ trợ toàn diện và chất lượng cao, giúp doanh nghiệp và người lao động hoàn thành mọi thủ tục một cách hiệu quả.

Các bước thực hiện:

Bước 1: Liên hệ tư vấn và báo giá

Quý khách liên hệ với Gtax để được tư vấn chi tiết, thẩm định nhanh chóng và nhận báo giá cụ thể. Chúng tôi cam kết phản hồi trong vòng 04 giờ làm việc.

Bước 2: Gửi giấy tờ và ký các tờ khai cần thiết

Sau khi nhận tài liệu, chúng tôi sẽ thẩm định lại và hoàn thiện các tờ khai cần thiết để quý khách ký tên và đóng dấu. Gtax sẽ đại diện thực hiện các thủ tục hành chính với cơ quan chức năng để xin cấp mới, gia hạn, hoặc cấp lại giấy phép lao động. Trong suốt quá trình, chúng tôi sẽ cập nhật tiến độ thường xuyên để quý khách theo dõi.

Bước 3: Nhận kết quả theo lịch hẹn

Thời gian xử lý giấy phép lao động dao động từ 18 đến 25 ngày làm việc kể từ khi chúng tôi nhận đủ giấy tờ hợp lệ. Khi giấy phép lao động được cấp, chúng tôi sẽ thông báo cho quý khách. Quý khách có thể đến văn phòng Gtax để nhận kết quả hoặc chúng tôi sẽ gửi đến địa chỉ yêu cầu.

1.3 Hồ sơ cần cung cấp khi sử dụng dịch vụ xin giấy phép lao động

Để quy trình làm giấy phép lao động diễn ra suôn sẻ, việc cung cấp hồ sơ đầy đủ là rất quan trọng. Khi sử dụng dịch vụ làm work permit tại Gtax, quý khách chỉ cần cung cấp các giấy tờ sau, Gtax sẽ thay mặt hoàn tất các thủ tục cần thiết:

• Đơn đề nghị xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
• Giấy chứng nhận sức khỏe của người lao động.
• Phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không tiền án, tiền sự.
• Hợp đồng lao động hoặc giấy tờ tương đương.
• Các giấy tờ chứng minh trình độ chuyên môn, kỹ thuật, và kinh nghiệm.
• 02 ảnh màu, nền trắng, kích thước 4x6cm.
• Bản sao công chứng hộ chiếu của người lao động (bao gồm đầy đủ các trang).
• Các giấy tờ, tài liệu khác tùy từng trường hợp.

Lưu ý: Tất cả giấy tờ của người nước ngoài phải được dịch công chứng và hợp pháp hóa lãnh sự (trừ trường hợp miễn hợp pháp hóa). Cơ quan cấp giấy phép lao động là Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

1.4 Tại sao nên chọn dịch vụ giấy phép lao động tại Gtax?

Với nhiều năm kinh nghiệm trong việc xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam, Gtax tự hào cung cấp dịch vụ chất lượng cao, hỗ trợ khách hàng một cách toàn diện. Khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi, quý khách sẽ nhận được nhiều lợi ích như:

• Tư vấn chi tiết về quy định và thủ tục xin giấy phép lao động tại Việt Nam.
• Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy phép lao động theo đúng quy định.
• Tư vấn về quy trình xin cấp Phiếu lý lịch tư pháp cho người nước ngoài.
• Hướng dẫn thủ tục và địa điểm khám sức khỏe để xin giấy phép lao động.
• Dịch thuật công chứng và hợp pháp hóa lãnh sự các giấy tờ liên quan.
• Điền các tờ khai cần thiết.
• Kiểm tra tính hợp lý của bộ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động.
• Hoàn thiện hồ sơ và thay mặt quý khách làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
• Cập nhật thường xuyên tình trạng hồ sơ.
• Tư vấn miễn phí các thủ tục liên quan sau khi có giấy phép lao động, như xin thẻ tạm trú và các thủ tục khác.

1.5 Cam kết từ dịch vụ tư vấn giấy phép lao động Gtax

Với kinh nghiệm dày dặn trong việc xử lý hồ sơ lao động cho người nước ngoài, Gtax cam kết cung cấp dịch vụ làm Giấy phép lao động với chất lượng và độ chính xác cao nhất. Dưới đây là những cam kết của chúng tôi đối với khách hàng:

• Chất Lượng Hàng Đầu: Chúng tôi cam kết mang lại dịch vụ làm giấy phép lao động với chất lượng tốt nhất, đảm bảo tính hợp pháp và xử lý thông tin chính xác.
• Tận Tâm và Tận Tình: Đội ngũ chuyên gia của Gtax luôn sẵn sàng hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc của quý khách, đồng hành cùng bạn trong suốt quá trình làm giấy phép lao động.
• Tuân Thủ Pháp Luật: Chúng tôi cam kết tuân thủ mọi quy định pháp luật trong quá trình xử lý hồ sơ giấy phép lao động.
• Đội Ngũ Chuyên Gia Chất Lượng Cao: Với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, chúng tôi xử lý mọi yêu cầu của khách hàng một cách chuyên nghiệp và nhanh chóng.
• Bảo Mật Thông Tin: Thông tin của quý khách sẽ được bảo vệ tuyệt đối và chỉ sử dụng cho mục đích liên quan đến dịch vụ xin giấy phép lao động.
• Dịch Vụ Linh Hoạt và Tiện Lợi: Chúng tôi cung cấp dịch vụ linh hoạt, tiết kiệm thời gian và công sức cho quý khách.

Với những cam kết này, Gtax chắc chắn sẽ là đối tác tin cậy giúp bạn hoàn tất thủ tục xin giấy phép lao động một cách nhanh chóng và hiệu quả.

2. Những quy định liên quan đến làm giấy phép cho người nước ngoài

Theo Điều 151 Bộ luật Lao động năm 2019, khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định số 70/2023/NĐ-CP, các trường hợp sau đây được phép cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam:

Các trường hợp đối tượng được cấp giấy phép lao động:

• Người lao động thực hiện hợp đồng lao động tại Việt Nam.
• Người lao động di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp.
• Người lao động thực hiện các hợp đồng hoặc thỏa thuận liên quan đến các lĩnh vực kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, y tế.
• Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng.
• Người lao động chào bán dịch vụ tại Việt Nam.
• Làm việc tại các tổ chức phi chính phủ nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế được phép hoạt động tại Việt Nam.
• Tình nguyện viên.
• Người chịu trách nhiệm thành lập và hiện diện thương mại.
• Các nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật.
• Tham gia thực hiện các dự án hoặc gói thầu tại Việt Nam.
• Thân nhân của các thành viên cơ quan đại diện ngoại giao của nước ngoài tại Việt Nam, nếu được phép làm việc theo điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.

Quy trình và thời hạn cấp giấy phép lao động:

• Người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ xin giấy phép lao động cho Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ít nhất 15 ngày trước khi dự kiến sử dụng lao động nước ngoài.
• Thời hạn giấy phép lao động tối đa là 2 năm. Sau khi hết hạn, người lao động nước ngoài có thể làm thủ tục gia hạn giấy phép lao động một lần duy nhất, với thời gian gia hạn tối đa là 2 năm.

Trường hợp giấy phép lao động còn hiệu lực nhưng không có giá trị sử dụng:

Giấy phép lao động sẽ không còn hiệu lực trong các trường hợp sau:

• Chấm dứt hợp đồng lao động.
• Giấy phép lao động bị thu hồi.
• Nội dung hợp đồng lao động không trùng khớp với nội dung ghi trên giấy phép lao động.
• Người lao động nước ngoài làm việc không đúng với công việc được ghi trong giấy phép lao động.
• Chấm dứt hoặc hết hạn hợp đồng trong các lĩnh vực làm cơ sở cấp giấy phép lao động.
• Có văn bản từ phía nước ngoài thông báo ngừng gửi lao động đến Việt Nam.
• Doanh nghiệp, đối tác hoặc tổ chức sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam chấm dứt hoạt động.

Các trường hợp được miễn giấy phép lao động:

Theo quy định, có 20 trường hợp được miễn giấy phép lao động, bao gồm:

• Chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty TNHH có vốn điều lệ từ 3 tỷ đồng trở lên.
• Chủ tịch hoặc thành viên Hội đồng Quản trị của công ty cổ phần có vốn điều lệ từ 3 tỷ đồng trở lên.
• Trưởng văn phòng đại diện của dự án hoặc người chịu trách nhiệm chính của tổ chức quốc tế, phi chính phủ.
• Người vào Việt Nam dưới 3 tháng để thực hiện dịch vụ kinh doanh.
• Người vào Việt Nam dưới 3 tháng để xử lý sự cố kỹ thuật phức tạp.
• Luật sư nước ngoài có Giấy phép hành nghề tại Việt Nam.
• Người vào Việt Nam làm việc theo điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.
• Người nước ngoài kết hôn và sinh sống tại Việt Nam.
• Di chuyển trong nội bộ công ty thuộc 11 ngành dịch vụ cam kết với WTO.
• Người vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên môn hoặc tham gia các dự án ODA.
• Người được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động trong lĩnh vực thông tin, báo chí.
• Người được cử giảng dạy, nghiên cứu tại trường quốc tế hoặc cơ quan đại diện ngoại giao, Liên hợp quốc.
• Tình nguyện viên theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
• Người lao động làm việc dưới 30 ngày và không quá 3 lần trong 1 năm.
• Thực hiện thỏa thuận quốc tế do cơ quan, tổ chức ký kết.
• Học sinh, sinh viên nước ngoài thực tập tại Việt Nam hoặc thực tập trên tàu biển Việt Nam.
• Thân nhân của các thành viên cơ quan đại diện ngoại giao của Việt Nam.
• Người có hộ chiếu công vụ làm việc cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, xã hội.
• Người chịu trách nhiệm thành lập, hiện diện thương mại.
• Người được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận vào giảng dạy, nghiên cứu tại Việt Nam.

Những trường hợp trên được miễn yêu cầu giấy phép lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam.

3. Hướng dẫn thủ tục làm work permit cho người nước ngoài

Thủ tục xin giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài tại Việt Nam là một quy trình cần chuẩn bị kỹ lưỡng và tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành. Dưới đây là các bước chi tiết trong quá trình xin giấy phép lao động:

Bước 1: Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài

• Công ty, tổ chức nộp Mẫu số 01 (Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài) tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội của tỉnh hoặc thành phố nơi doanh nghiệp đăng ký hoạt động. Hồ sơ có thể nộp trực tiếp hoặc qua cổng thông tin điện tử dịch vụ công quốc gia về việc làm.
• Thời gian nộp hồ sơ là ít nhất 15 ngày trước khi dự kiến sử dụng lao động nước ngoài.
• Thời gian trả kết quả: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ trả kết quả trong 10 ngày làm việc kể từ khi nhận được hồ sơ hợp lệ.

Bước 2: Nộp hồ sơ xin giấy phép lao động

A. Hồ sơ của công ty, tổ chức:

1. Đơn xin cấp giấy phép lao động (theo Mẫu số 11/PLI).
2. Văn bản chấp thuận công việc sử dụng lao động nước ngoài (do cơ quan có thẩm quyền cấp tại Bước 1).
3. Bản sao chứng thực giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, giấy phép hoạt động hoặc giấy chứng nhận đăng ký đầu tư (01 bản).

B. Hồ sơ của người lao động nước ngoài:

1. Giấy chứng nhận sức khỏe (khám tại nước ngoài hoặc tại Việt Nam, không quá 12 tháng).
2. Lý lịch tư pháp (cấp không quá 06 tháng):
   • Phiếu lý lịch tư pháp cấp tại nước ngoài hoặc văn bản xác nhận không có án tích.
   • Phiếu lý lịch tư pháp cấp tại Việt Nam khi người lao động có xác nhận tạm trú.
3. Bản chứng thực hộ chiếu và visa (01 bản).
4. 02 ảnh chân dung (4×6, nền trắng, không đeo kính).
5. Văn bản chứng minh về chức danh và kinh nghiệm (bằng cấp, xác nhận kinh nghiệm làm việc, v.v.).

Trường hợp cụ thể:

• Chuyên gia: Cần có bằng đại học trở lên và xác nhận kinh nghiệm làm việc trên 3 năm.
• Quản lý/Giám đốc điều hành: Cần có quyết định bổ nhiệm và kinh nghiệm làm việc tại công ty mẹ trên 12 tháng.
• Lao động kỹ thuật: Cần có chứng nhận đào tạo chuyên ngành ít nhất 1 năm và kinh nghiệm làm việc ít nhất 3 năm, hoặc có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm công việc phù hợp.
• Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng: Cần cung cấp hợp đồng cung cấp dịch vụ và chứng minh đã làm việc ít nhất 2 năm.
• Chào bán dịch vụ: Cần có văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán.
• Làm việc cho tổ chức phi chính phủ hoặc tổ chức quốc tế: Cần có văn bản cử người lao động và giấy phép hoạt động của tổ chức tại Việt Nam.

Lưu ý quan trọng:

• Các giấy tờ cấp ở nước ngoài hoặc từ cơ quan đại diện ngoại giao của nước ngoài tại Việt Nam phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng sang tiếng Việt.
• Đối với các ngành nghề đặc biệt, hồ sơ có thể có sự khác biệt. Do đó, doanh nghiệp nên liên hệ để được tư vấn chi tiết hơn.

Bước 3: Nhận giấy phép lao động

• Trong vòng 5 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo mẫu số 12/PLI ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
• Nếu bị từ chối, cơ quan cấp giấy phép sẽ gửi văn bản thông báo và nêu rõ lý do từ chối cấp giấy phép lao động.

4. Các loại dịch vụ làm work permit cho người nước ngoài khác

Gtax cung cấp một loạt các dịch vụ chuyên nghiệp liên quan đến việc xin cấp giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài tại Việt Nam, giúp quý khách hàng có một quy trình thuận tiện và hiệu quả. Dưới đây là các dịch vụ nổi bật mà Gtax cung cấp để hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động:

4.1 Dịch vụ xin cấp lại giấy phép lao động

Trong trường hợp giấy phép lao động của người nước ngoài vẫn còn thời hạn nhưng bị mất, rách, hư hỏng, hoặc có sự thay đổi thông tin cá nhân như thay đổi hộ chiếu, trụ sở công ty, hoặc địa điểm làm việc, chúng tôi sẽ giúp quý khách hàng thực hiện thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động.

Quy trình xin cấp lại giấy phép lao động sẽ được tiến hành nhanh chóng và đơn giản nhất có thể. Để được hỗ trợ tư vấn chi tiết về hồ sơ và các bước thủ tục cần thiết để cấp lại work permit, quý khách vui lòng liên hệ trực tiếp với Gtax. Chúng tôi sẽ cung cấp mọi thông tin và hỗ trợ khách hàng trong việc làm lại giấy phép lao động, đồng thời giới thiệu thêm các dịch vụ khác mà chúng tôi có thể hỗ trợ.

4.2 Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động

Khi giấy phép lao động của người nước ngoài sắp hết hạn (ít nhất 15 ngày trước ngày hết hạn), người lao động và doanh nghiệp sử dụng lao động cần phải thực hiện thủ tục gia hạn.

Nếu không thực hiện gia hạn đúng hạn, người lao động sẽ phải xin cấp mới giấy phép lao động theo quy định, gây gián đoạn công việc và chi phí phát sinh. Để tránh tình trạng giấy phép lao động hết hạn mà chưa được gia hạn, chúng tôi khuyến khích khách hàng liên hệ sớm để được hỗ trợ trong quá trình gia hạn giấy phép lao động.

Tại sao chọn Gtax?

Với mục tiêu cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động chuyên nghiệp và hiệu quả, Gtax cam kết mang đến sự hài lòng tối đa cho các doanh nghiệp khi lựa chọn chúng tôi làm đối tác đồng hành. Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ quý khách trong việc tư vấn, chuẩn bị hồ sơ, và xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài nhanh chóng và chính xác.

Nếu quý khách cần tư vấn thêm hoặc muốn sử dụng dịch vụ làm visa work permit cho người nước ngoài tại Việt Nam, đừng ngần ngại liên hệ trực tiếp với Gtax. Chúng tôi sẽ luôn sẵn sàng phục vụ và đáp ứng mọi nhu cầu của quý khách hàng.