Category Archives: Pháp lý không định kỳ

Thông báo tổ chức làm thêm giờ

Doanh nghiệp được tổ chức làm thêm từ 200 giờ đến 300 giờ trong một [...]

Yêu cầu người lao động bồi thường thiệt hại tài sản

Doanh nghiệp có quyền yêu cầu người lao động bồi thường thiệt hại bằng tiền [...]

Trình tự, thủ tục bồi thường thiệt hại

Việc yêu cầu người lao động bồi thường thiệt hại phải được tiến hành theo trình [...]

Xử lý kỷ luật lao động

Doanh nghiệp không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động [...]

Sa thải người lao động

Khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động, doanh nghiệp chỉ được lựa chọn [...]

Khai báo tai nạn lao động khi xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động

Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, [...]

Thông báo về tình hình biến động lao động nếu có hàng tháng

Nếu trong tháng có sự biến động (tăng / giảm) về số lượng người lao động [...]

Tạm đình chỉ công việc người lao động

Hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động ở một công ty may. Gần đến ngày hết [...]