Pháp lý không định kỳ

Doanh nghiệp được tổ chức làm thêm từ 200 giờ đến 300 giờ trong một năm trong các trường hợp sau đây: - Sản xuất,...

Pháp lý không định kỳ

Doanh nghiệp có quyền yêu cầu người lao động bồi thường thiệt hại bằng tiền khi họ có hành vi làm hư hỏng dụng...

Pháp lý không định kỳ

Việc yêu cầu người lao động bồi thường thiệt hại phải được tiến hành theo trình tự, thủ tục như là xử lý kỷ luật...

Pháp lý không định kỳ

Doanh nghiệp không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định...

Pháp lý không định kỳ

Khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động, doanh nghiệp chỉ được lựa chọn áp dụng 01 trong các hình thức xử lý kỷ...